Descripción
GARETH R. JONES
TEORIA ORGANIZACIONAL
PRENTICE HALL / PEARSON EDUCACION
Páginas: 527
Formato:
Peso: 0.3 kgs.
ISBN: 978-970261283-4
Encuadernación: TAPA SUAVE
Año de edición: 2008
Colección:
RESUMEN
Este libro presenta la relación que existe entre el pensamiento clásico de la teoría y el diseño organizacionales con la investigación actual y las prácticas de la administración del cambio.
En el texto se expone el caso de Amazon.com, para analizar el diseño y cambio en las organizaciones, en especial los relacionados con las nuevas tecnologías de información.
Al final del libro se encuentran varios casos que deben utilizarse junto con los capítulos de la obra para una mejor comprensión de los conceptos de la teoría organizacional.
Los lectores deben elegir una empresa para estudiarla y completar las tareas del capítulo, después realizar un análisis de la teoría organizacional y escribir un estudio de caso de esa organización.
INDICE
-Parte I: La organización y su medio ambiente
-Capítulo 1. Organizaciones y efectividad organizacional
-Capítulo 2. Partes interesadas, gerentes y ética
-Capítulo 3. Administración en un ambiente global cambiante
-Parte II: Disewño organizacional
-Capítulo 4. Retos básicos del diseño organizacional
-Capítulo 5. Diseño de la estructura organizacional: autoridad y control
-Capítulo 6. Diseño de la estructura organizacional: especialización y coordinación
-Capítulo 7. Creación y administración de la cultura organizacional
-Capítulo 8. Diseño y estrategia de la organización en un ambiente global cambiante
-Capítulo 9. Diseño organizacional, competencias y tecnología
-Parte III: Cambio organizacional
-Capítulo 10. Tipos y formas de cambio organizacional
-Capítulo 11. Transformaciones organizacionales: nacimiento, crecimiento, declive y muerte
-Capítulo 12. Toma de decisiones, aprendizaje, administración del conocimiento y tecnología de información
-Capítulo 13. Innovación, espíritu empresarial interno y creatividad
-Capítulo 14. Administración de conflictos, poder y política
-Estudios de caso
-Índice de compañías
-Índice de nombres
-Índice de temas
