Descripción
ALTON C. BARTLETT, THOMAS A. KAYSER
CAMBIO DE LA CONDUCTA ORGANIZACIONAL
TRILLAS
Páginas: 517
Formato:
Peso: 0.675 kgs.
ISBN: 978-968240775-8
Encuadernación: TAPA SUAVE
Año de edición: 1980
Colección:
A diferencia de otras obras que han estudiado parcialmente el campo, ésta presenta un estudio íntegro del proceso de transformación en las organizaciones.Los autores investigan meticulosa e intensivamente los trabajos de renombrados científicos, y presentan, en un paquete coherente de artículos, los principios del ambiente, cambio social e industrial, burocracia, adiestramiento en grupo y numerosos temas que constituyen un panorama completo de la materia.Este libro será de mucha utilidad para administradores, empresarios y todos los que estén interesados en las organizaciones, tanto sociales como técnicas, en las que trabajamos.
CONTENIDO:
* Primera parte. Cambio organizacional: elementos, procesos y perspectivas* Segunda parte. Retroalimentación e influencia: orígenes de una teoría del cambio* Tercera parte. Las estrategias de cambio en acción: métodos y resultados* Cuarta parte. Resistencia al cambio.* Cómo enfrentarse a un problema crítico
